张雪峰公司年度小长假安排

小长假的频率与时长是经过精心策划的结果，每月的小长假不仅能让员工充分休息、放松身心，还能让他们有更多的时间去享受生活、与家人朋友共度美好时光，具体安排如下：

公司会组织各种形式的活动，如户外拓展、文化旅游、公益活动等，这些活动旨在丰富员工的业余生活，提高员工的团队协作能力和社会责任感，公司还会考虑员工的兴趣和需求，定制专属的特色活动，让员工在小长假期间能够参与自己感兴趣的活动。

员工权益保障

为了让员工在小长假期间能够得到充分的休息和放松，公司会提前做好各项准备工作，公司会提供交通、餐饮等便利服务，确保员工在小长假期间能够得到充分的照顾和保障，公司还会提供一系列贴心服务，如安排专人负责员工的住宿和接待工作，确保员工在小长假期间的生活无忧。

促进企业文化建设

小长假的安排也是公司企业文化建设的一部分，通过安排小长假，公司可以更好地展示公司的价值观和理念，增强员工的归属感和凝聚力，公司还可以通过小长假的安排，更好地了解员工的想法和需求，为未来的发展提供更好的支持，小长假的安排还能提升员工的满意度和归属感，为公司的长远发展打下坚实的基础。

张雪峰公司每月放3天小长假是一项非常人性化的安排，这不仅体现了公司对员工福利的重视，也体现了公司对员工生活质量的关心，通过这样的安排，公司能够更好地提高员工的满意度和归属感，为公司的长远发展提供有力的支持。