德赛电池承认管理疏漏，重申劳动权益，小伙加班遭扣工资情况调查

在事件中，小伙在某电池生产线上连续工作了8小时后，却被公司以管理疏漏为由扣除3天工资，这一事件中，公司方面表示承认管理疏漏，并重申劳动权益的重要性。

针对此事，德赛电池方面表示，他们已经深刻认识到在员工权益保障方面存在的问题，并对此表示深深的歉意，他们承认在员工权益保障方面存在疏忽，并表示将积极采取措施加以改进。

德赛电池方面表示将采取以下措施来保障员工的劳动权益：

1、加强员工劳动纪律管理：公司将加强对员工劳动纪律的管理，确保员工按照规定的时间和要求完成工作任务。

2、加强工资发放监管：公司将加强对员工工资发放的监管，确保员工的工资按时足额发放。

3、加强培训和教育：公司将加强对员工培训和教育，提高员工的工作能力和素质，公司将定期开展培训课程和技能提升活动，帮助员工提升工作能力和适应公司发展需求。

4、加强与相关部门沟通协调：公司将会加强与劳动监察部门、工会组织以及员工的沟通协调，及时了解员工权益保障的情况和问题，公司也会积极与相关部门沟通协调，争取尽快解决这一问题。

5、加强与员工的沟通协调：公司还将加强与员工的沟通协调，听取员工的意见和建议，积极解决问题，公司将定期举行座谈会或员工意见征集活动，让员工参与到公司的决策过程中来。

德赛电池方面表示将全力以赴保障员工的合法权益，努力营造一个和谐、稳定的工作环境，公司也将积极与相关部门和员工共同努力，共同营造一个更加美好的未来。