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公司回应上班超时扣薪措施

公司调整后的工作时间安排为每周工作7天，每天工作8小时，对于超出这个时间范围的员工，公司将采取倒扣工资的方式进行处罚，这一政策旨在确保员工的工作效率和质量的提升，同时也为员工提供了更加灵活的工作时间安排。

公司已经进行了充分的考虑和论证，确保这一政策能够得到员工的理解和接受，公司还加强了对员工的培训和指导，以提高员工的职业技能和素质，公司也将加强对员工的考核和评估，以确保员工的工作质量和效率得到保障。

为了更好地实施这一政策，公司还采取了以下补充措施：公司将定期进行员工反馈收集，了解员工对此政策的看法和建议；公司将定期对员工进行绩效评估和奖励制度，以激励员工持续努力工作；公司将建立完善的沟通机制，及时解决员工在政策执行过程中遇到的问题。

公司此次调整工作时间安排并实行倒扣工资制度是一项重要的决策，得到了员工的广泛支持和认可，这一政策旨在为公司创造更好的工作环境和氛围，提高员工的整体素质和工作效率，从而推动公司的持续发展和稳定运营。

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